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1、马克思主义基本原理概论;
2、工作社会学;
(资料图片仅供参考)
3、组织行为;
4、社会保障科学;
5、现代公司管理;
6、现代企业人力资源管理概论;
7、人力资源统计;
8、现代人事评价;
9、人事管理;
10、工作研究的原理和应用;
11、英语(2);
12、毕业论文;
13、宏观劳动力安置;
14、国际劳务合作和境外就业;
15、劳动争议解决概论;
16、劳动经济学;
17、劳动法;
18、薪酬管理;
19、劳动力市场科学;
20、人口和劳动力资源;
21、11门必修课,56学分;4门选修课,共28学分;另有5门课程,共24学分。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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