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提到管理的核心是处理好人际关系_管理的核心大家在熟悉不过了，那你是否知道管理的核心是处理好人际关系_管理的核心吗？快和小编一起去了解一下吧！

1、1.明确责任。员工需要为负责的工作承担责任，企业管理者也要为员工和企业的发展承担责任。所以不管什么岗位，责任一定要明确，这样才能指导自己，做什么，怎么做。

2、2.系统制定。广义的企业管理无非是“管人”和“管事”。但是，不管是人还是事，都有很多不确定的因素，这是管理中最忌讳的事情。因此，公司管理层必须制定合理的规章制度，限制不确定因素的范围。

3、3.规范日常作息。制度的制定是为了给成员一个明确的目标，但在日常工作中还是需要一定程度的具体流程。

4、4.信息流通。企业不是一个人独立的工作，而是需要各种团队合作。在团队合作中，成员的能力是不可改变的因素，而信息的流通是不确定的。因此，企业管理必须保证团队合作的信息流。

5、5.管理工具。一定规模的企业在企业管理中往往会选择或自建OA系统，但是系统过于庞大，过于强调管理，往往会忽略使用最频繁的员工的感受，大部分都是无用的。

6、6.日清。日清有两种理解：日清和日清工作计划管理工具。作为第5点的补充，日清的生产力属性是从员工的日常工作出发，所以更容易被接受和执行。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。