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来源：技术让梦想更伟大

作者：李肖遥

最近有些朋友已经发年终奖了，或者马上要发了，都说春季跳槽不跳槽就看年终奖好不好，看来年终奖也是起到留人的决定性作用的。
记得去年发布了一篇年终奖投票的文章，年终奖与年底双薪一样吗？千万别混淆
我统计了一下，再加上同样统计的，总共1253份投票，如果有重叠的，那肯定也是超过千份的了，也还是有一定的说服力的。
两份投票结果如下
总结了一下
49%的朋友发了个个毛线，啥都没有
63%的朋友不到一万块钱
87%的朋友在5w以下
94%的朋友在10w以下
6%的朋友超过10w
一半都没有年终奖，看来2022年确实挺难的，很多公司效益不咋好，所以没发年终奖确实是大环境不是很好，不过不要伤心，有一半人陪你流泪。
6%的朋友在10w以上，估计是大厂员工或者有一些工作经验的大佬了，真是太羡慕了，这也可以说是大家奋斗的目标了，成为那6%。
本来也想做一个均值图，但是也不想让自己被平均了，只能说那都是别人的公司，是别人的年终奖了。
但是如果你年终奖超过5w，其实你已经战胜接近90%的小伙伴了。
未来可期，随着大环境的渐渐变好，说不定今年就要迎来新生了呢，大家都加油吧！
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